Έστω ένας εργαζόμενος είχε καθυστερημένη προσέλευση π.χ. αντί για 09.00 ήρθε 09.30. Δεν είναι υποχρεωτικό να τον κρατήσετε παραπάνω 30 λεπτά στο σχόλασμα. Είναι στην ευχέρεια του εργοδότη, μπορεί να σχολάσει και κανονικά στις 17.00 που ήταν η λήξη της βάρδιας του.

Αν όμως ο εργοδότης θέλει να τον κρατήσει τότε αυτό εξαρτάται από την ευέλικτη προσέλευση που έχει δηλώσει ο λογιστής για τον κάθε εργαζόμενο. Αν στο Εργάνη έχει δηλωθεί ευέλικτη προσέλευση 30 λεπτά (ή και περισσότερα) τότε μπορεί να εργαστεί μέχρι τις 17.30 χωρίς αυτό να θεωρηθεί υπερεργασία (καθυστέρησε 30 λεπτά, τον απασχολείτε 30 λεπτά παραπάνω στο σχόλασμα για να καλύψει την αργοπορία του). Αν όμως έχει 0 λεπτά ευέλικτη προσέλευση τότε αν αποχωρήσει 17:30 αντί για 17:00, αυτά το 30 λεπτά θα θεωρηθούν υπερεργασία.

Για τα παραπάνω συμβουλεύεστε τον λογιστή σας σε κάθε περίπτωση.